Posts Tagged ‘Negociación colectiva’

La negociación colectiva no pasa por sus mejores momentos. A la reducción que se produjo en 2020 como efecto directo de la pandemia, se suma la de 2021, año en que se han registrado un total de 908 convenios colectivos. Son dos menos que en 2020 y 817 menos que en 2019. Del total de convenios, 685 son de empresa y 223 de ámbito superior a la empresa.

En cambio, a pesar del descenso en la cifra total de convenios, estos se aplican a un mayor número de trabajadores. En 2021, los convenios

Tras una semana del anuncio del acuerdo para la reforma laboral, mañana entra en vigor el nuevo texto, el cual trae consigo una serie de cambios y novedades con el objetivo de combatir la temporalidad y la precariedad laboral, aunque además de ello parece no apuntar a revertir alguna que otra carencia del modelo anterior. Por todo ello, y con la reflexión y el poso que da el paso de los días, te invitamos a entrar en https://www.uso.es/reforma-laboral-analisis-claves-principales-cambios-y-carencias/, donde el equipo de comunicación de USO confederal ha elaborado un detallado análisis de

USO Illes Balears, presente en el último curso organizado por la Confederación acerca de estructuras, nuevas herramientas y planes de comunicación sindical

Durante los dos últimos días ha tenido lugar vía online el curso ‘Comunicación Sindical’, convocado por la Confederación y del que han participado más de una veintena de responsables de Comunicación. En la formación han tomado parte responsables de diversos ámbitos territoriales y federales de USO, siendo el objetivo fundamental de la misma mejorar los conocimientos teóricos y prácticos sobre planes de comunicación adaptados a la labor sindical y de negociación

El Estatuto de los Trabajadores NO regula como permiso retribuido acompañar al médico a un menor de 14 años. La confederación de USO analiza la última sentencia emitida por el Supremo, y lo hace en: https://www.uso.es/es-permiso-retribuido-acompanar-al-medico-a-un-menor/.

En el enlace nos explican:

Qué sí recoge el artículo 37.3.d) (acerca de cuándo las personas trabajadoras podrán disfrutar de un permiso retribuido)
¿Qué es un deber inexcusable de carácter público y personal?
Reciente sentencia del Tribunal Supremo
Incluir este permiso a través de la negociación colectiva
Otras cuestiones

Además, en esta entrada nos informan acerca de: ¿Sabes cuáles son los permisos retribuidos,

Los datos de la negociación colectiva en 2020 certifican la paralización de las mesas y la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores

En el recién concluido 2020 se firmaron y registraron 524 convenios colectivos que afectan a 933.152 personas trabajadoras, lo que supone un descenso del 68,5% con respecto a 2019. De estos, 424 fueron de empresa y 100, de ámbito superior a la empresa. En cuanto a las nuevas unidades de negociación, se firmaron y registraron 114 convenios, siendo 104 de empresa y 10 de ámbito superior. Asimismo, se han registrado

Se cumplen 25 años de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y USO quiere lanzar un necesario (más que nunca, de nuevo en estos tiempos) mensaje con el que defender que la PRL debe ser objetivo prioritario también en la negociación colectiva y en los convenios para así proteger la salud de los trabajadores y trabajadoras.

Por todo ello, y para que entiendas la importancia y el significado de esta cuestión en tu día a día laboral, USO confederal ha preparado la siguiente información: https://www.uso.es/uso-defiende-la-prl-como-objetivo-prioritario-en-la-negociacion-colectiva/

Entre tanto ruido, noticias ‘unienfocadas’, relajación ante la pandemia o la llegada de los días de sol y asueto, sucede que a veces la sociedad desconoce todo aquello que a diario sigue sucediendo y que, frecuentemente, le afecta mucho más de lo que se pudiera pensar. Eso mismo está ocurriendo en este tiempo con respecto a los derechos de la clase trabajadora, sustento de una sociedad que pretende prosperar y que, sin embargo, está viendo como ya desde antes de la explosión universal del virus, sus esperanzas de mejora de

Ante la situación excepcional que estamos viviendo por el riesgo de contagio por coronavirus y su implicación en el empleo, desde el sindicato USO se ha dispuesto una guía que recopile las dudas más habituales cuando una plantilla se enfrenta a un ERTE según la legislación actual. Y en USO Illes Balears redoblamos esfuerzos y nos hacemos eco de la excelente información que ha preparado la confederación. Te explicamos paso a paso:

Recogemos una especial mención al ERTE por causa de fuerza mayor, que es el que nos ocupa estos días,

L’escola d’Hosteleria de les Illes Balears, en Palma, acogió ayer, miércoles 23 de octubre, una importante ponencia en la que, entre otros temas, se hizo evidente la urgencia de poner fin a las condiciones laborales que hoy en día sufren las camareras de piso del sector hostelero.

En palabras concedidas esta mañana a USO Illes Balears, Sara del Mar (presidenta de Kellys Unión Balear) expone que “el evento de esta semana supone un avance muy importante para nuestras reivindicaciones porque, gracias al informe médico-científico presentado, ahora podemos demostrar de una manera