¿Por qué acompañar a un menor al médico no supone permiso laboral retribuido?
El Estatuto de los Trabajadores NO regula como permiso retribuido acompañar al médico a un menor de 14 años. La confederación de USO analiza la última sentencia emitida por el Supremo, y lo hace en: https://www.uso.es/es-permiso-retribuido-acompanar-al-medico-a-un-menor/.
En el enlace nos explican:
- Qué sí recoge el artículo 37.3.d) (acerca de cuándo las personas trabajadoras podrán disfrutar de un permiso retribuido)
- ¿Qué es un deber inexcusable de carácter público y personal?
- Reciente sentencia del Tribunal Supremo
- Incluir este permiso a través de la negociación colectiva
- Otras cuestiones
Además, en esta entrada nos informan acerca de: ¿Sabes cuáles son los permisos retribuidos, vacaciones y descansos a los que tienes derecho como trabajador? Si tienes cualquier duda, contacta con nosotros y te asesoraremos.
