Europa avanza demasiado lentamente en la lucha contra la brecha salarial de género
Aún hay un 14,1% de brecha salarial en Europa: las mujeres tienen 51 días de salario menos que los hombres: desde el 11 de noviembre no cobran
La brecha salarial de género en la Unión Europea es del 14,1%. Esto significa que las mujeres ganan un 14,1% menos por hora trabajada que los hombres. Según datos publicados por Eurostat, en España la brecha salarial es ligeramente menor, se sitúa en el 11,9%, gracias al buen trabajo que al respecto ha ido desarrollándose en los últimos meses, tanto por parte de la Administración como de otras entidades y organizaciones que están en la lucha por avanzar en términos y concienciación de Igualdad.
Simbólicamente, las cifras que aún persisten se traduce en que este año las mujeres españolas dejan de cobrar, con respecto al salario de los hombres, hoy, 11 de noviembre. Es decir, hasta el final de 2020, las mujeres “trabajan gratis”: 51 días. La fecha mejora en cuatro días con respecto a 2019, aunque el camino hacia la igualdad salarial sigue siendo lento. En los 5 años anteriores, Europa redujo su brecha salarial de género en 1,6%: del 15,7% de los salarios de 2014 al 14,1% que recoge esta última estadística, con los sueldos de 2018.
A este ritmo de reducción de brecha, harían falta 44 años para eliminarla. Otras estadísticas, sin embargo, sitúan la brecha en cifras peores. El análisis de estos datos y muchos otros podrás encontrarlo en la siguiente entrada con importante información que USO confederal ha preparado: https://www.uso.es/soy-mujer-desde-hoy-trabajo-gratis-51-dias-de-brecha-salarial/
