Posts Tagged ‘Trabajadores fijos discontinuos’

USO te explica las condiciones de los diferentes tipos de contrato de trabajo que deja la nueva reforma laboral (RD-Ley 32/2021)

La nueva reforma laboral (RD-Ley 32/2021) ha supuesto cambios en los tipos de contrato de trabajo en España. Se mantienen cuatro modalidades de contratos, pero las nomenclaturas, causas y duraciones, varían. En USO te explicamos las condiciones de cada uno.

En la actualidad, la legislación laboral española reconoce los siguientes tipos de contratos laborales:

Contrato indefinido.
Contratos formativos.
Contratos de duración determinada.
Contratos fijos-discontinuos.

Aunque, dentro de cada tipo de contrato, existen varias modalidades. Entra en https://www.uso.es/tipos-de-contratos-laborales/ e infórmate

Los ERTE se prorrogan hasta el próximo 28 de febrero de 2022. El BOE publica hoy el Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo, en el que, entre otras medidas, se incluye la nueva extensión de este mecanismo de protección del empleo.

Entra en https://www.uso.es/todas-las-claves-de-la-prorroga-de-los-erte-hasta-febrero/, en cuya información USO te resume todas las claves de esta nueva prórroga de los ERTE. Para ello, respondemos a tus dudas sobre:

¿Cuándo entra en vigor el RD-Ley 18/2021 de prórroga de

Los Presupuestos Generales del Estado aprobados para 2021 introducen numerosos cambios en el ámbito laboral, de entre los que en esta información destacamos el contrato para formación dual universitaria y en algunos supuestos de los fijos discontinuos. Con la aprobación en el Congreso de los Diputados de los PGE de 2021, España dice adiós a los presupuestos prorrogados desde el año 2018, los llamados “presupuestos Montoro”.

Visita https://www.uso.es/fijos-discontinuos-y-formacion-dual-universitaria-novedades-contrato/ y repasa estas novedades en la entrada que USO confederal ha preparado al respecto.

El turismo, la hostelería y el comercio son los principales motores de economía y empleo en les Illes Balears, y puesto que ya conocemos las ayudas a estos sectores aprobadas esta semana por el Gobierno para los próximos meses, a continuación USO te las resume, así como sus efectos en los ERTE y fijos discontinuos.

Entra en https://www.uso.es/el-gobierno-aprueba-ayudas-al-turismo-hosteleria-y-comercio/ e infórmate acerca de:

¿Qué medidas laborales recoge el Decreto-ley 35/2020?
¿A qué se sectores se amplían las medidas recogidas en la prórroga de los ERTE?
¿A qué empresas afecta?
¿Qué periodo de aplicación tiene esta medida?
¿Qué exenciones de pago

Finalmente los diferentes agentes negociadores han llegado a un acuerdo para prorrogar los ERTE de fuerza mayor (se especifican y aparecen ahora nuevas modalidades) con el objetivo de proteger a trabajadores y empresas para sobrellevar la crisis laboral derivada de la económica y, sobre todo, sanitaria ocasionada por la pandemia de COVID-19. Dicha prórroga alarga la medida hasta el 31 de enero de 2021, y como son no pocas las dimensiones que abarca y que han de ser explicadas detalladamente, sobre todo para las personas afectadas por la situación, te presentamos a

En el día de ayer, los sindicatos UGT y CC.OO. mantuvieron una reunión con el conseller de Model Econòmic, Turisme i Treball, Iago Negueruela, la directora general de trabajo, Virginia Abraham, y representación de la Agrupación Empresarial del Transporte Discrecional.

“Valoramos de vergonzoso el comunicado lanzado tras el encuentro, ya que deja claro que el mal llamado Diálogo Social con el que se han negociado los derechos de los trabajadores/as afectados por la pandemia de COVID-19 solo sirvió para hacerse la fotografía pertinente con Administración

La Federación de Servicios de USO Illes Balears ha hecho llegar hoy a la Consejería de Modelo Económico, Turismo y Trabajo del Govern de les Illes Balears una denuncia por la situación dada en la empresa Meliá Hotels International. En virtud de esta denuncia, la FS insta a Inspección de Trabajo a actuar por considerar que la citada empresa vulnera las siguientes disposiciones legales:

• Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social de la crisis del coronavirus SARS-CoV-2.
• Real

En los últimos días surgió la polémica suscitada por la situación en la que quedaban los trabajadores fijos discontinuos una vez conocidas las medidas de aplicación de ERTE por fuerza mayor debido a la crisis del coronavirus. Así pues, y dado que esa situación es especialmente significativa en nuestra región, donde tantas personas del sector de la hostelería tienen ese tipo de contrato, el Govern de Illes Balears acaba de hacer públicas en el BOIB la ampliación de una serie de disposiciones de carácter urgente, precisamente con el objetivo de