Estos son los tipos y características de los contratos de trabajo tras la reforma laboral
USO te explica las condiciones de los diferentes tipos de contrato de trabajo que deja la nueva reforma laboral (RD-Ley 32/2021)
La nueva reforma laboral (RD-Ley 32/2021) ha supuesto cambios en los tipos de contrato de trabajo en España. Se mantienen cuatro modalidades de contratos, pero las nomenclaturas, causas y duraciones, varían. En USO te explicamos las condiciones de cada uno.
En la actualidad, la legislación laboral española reconoce los siguientes tipos de contratos laborales:
- Contrato indefinido.
- Contratos formativos.
- Contratos de duración determinada.
- Contratos fijos-discontinuos.
Aunque, dentro de cada tipo de contrato, existen varias modalidades. Entra en https://www.uso.es/tipos-de-contratos-laborales/ e infórmate acerca de:
- Contrato indefinido: ¿qué es?
- ¿Qué tipos de contratos formativos existen?
- ¿Qué características tiene el contrato de formación en alternancia?
- ¿Puedo hacer horas extraordinarias si me han contratado con un contrato de formación en alternancia?
- ¿Qué es el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios?
- ¿Cabe la realización de horas extraordinarias en este tipo de contrato formativo?
- ¿Qué son los nuevos contratos de duración determinada?
- ¿Cuáles son las características de los nuevos contratos de duración determinada
- ¿Qué características y duración tiene el contrato para la sustitución de personas trabajadoras?
- ¿Qué son los contratos fijos-discontinuos?
- ¿Qué derechos tienen las personas trabajadoras a tiempo parcial?
- ¿Cómo se efectúa la conversión de este tipo de contratos laborales?
