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El Govern balear informó ayer a través del BOIB de la presentación de solicitudes de tramitación de los ERTE. Los expedientes de regulación temporal de empleo son ayudas a las cuales pueden acogerse las empresas en situaciones totalmente excepcionales, como sucede actualmente en todo el mundo como consecuencia de la expansión del brote de COVID-19, declarado pandemia por la OMS, que obligó al Gobierno de España a establecer el estado de alarma el pasado 14 de marzo mediante Real Decreto Ley.

Con la finalidad de hacer frente tanto a la crisis

Los últimos días están siendo especialmente complejos en muchos sectores de trabajo debido al Estado de Alarma que el país vive por la crisis sanitaria de la COVID-19. Esa complejidad se traslada en muchas ocasiones a las decisiones que las empresas toman para con sus trabajadores y trabajadoras (ERTE, posibles despidos, reducciones de horarios o salarios, dudas acerca de los derechos y condiciones laborales, etc.), quienes en no pocas ocasiones quedan en situaciones delicadas.

En ese contexto se encuentra también el cierre temporal de las instalaciones de MAC Insular, en las

Tras la publicación, a última hora del domingo 29 de marzo, del RD-ley que regula la paralización de actividades no esenciales, son muchos los trabajadores y empresarios que no saben exactamente si deben o no parar. Desde USO, tratamos de aclarar qué actividades son consideradas esenciales, a las cuales no se les aplica el llamado ‘permiso retribuido recuperable’. Estas personas trabajadoras deben continuar acudiendo a sus puestos de trabajo.

En el enlace https://www.uso.es/actividades-esenciales-que-no-paran/ podrás consultar todo lo que necesitas saber sobre:

¿Cuáles son las actividades que sí se consideran esenciales y deben seguir en funcionamiento

La Federación de Servicios de USO Illes Balears ha hecho llegar hoy a la Consejería de Modelo Económico, Turismo y Trabajo del Govern de les Illes Balears una denuncia por la situación dada en la empresa Meliá Hotels International. En virtud de esta denuncia, la FS insta a Inspección de Trabajo a actuar por considerar que la citada empresa vulnera las siguientes disposiciones legales:

• Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social de la crisis del coronavirus SARS-CoV-2.
• Real

En los últimos días surgió la polémica suscitada por la situación en la que quedaban los trabajadores fijos discontinuos una vez conocidas las medidas de aplicación de ERTE por fuerza mayor debido a la crisis del coronavirus. Así pues, y dado que esa situación es especialmente significativa en nuestra región, donde tantas personas del sector de la hostelería tienen ese tipo de contrato, el Govern de Illes Balears acaba de hacer públicas en el BOIB la ampliación de una serie de disposiciones de carácter urgente, precisamente con el objetivo de

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha hecho públicas la plantilla y las instrucciones para cumplimentar la solicitud de prestación por desempleo por suspensión o reducción de jornada (ERTE) como consecuencia de la crisis generada por el SARS-CoV-2 y bajo el condicionante de fuerza mayor. Pero resulta importante señalar que este modelo de solicitud está dirigido a las empresas que deban presentarlo de forma colectiva en nombre de sus trabajadores.

La información facilitada por el Servicio dependiente del Ministerio de Trabajo y Economía Social, consta de dos documentos: el modelo

Tal y como hicimos con la entrada anterior, reponemos a continuación la información más detallada que la confederación de USO ha preparado en torno a los ERTE y las prestaciones, cuestión de máxima preocupación estos días para las personas trabajadoras de todo el país.

Si me veo afectado por un ERTE, ¿cómo influye en mis cotizaciones y prestaciones?

Ante la inminencia de miles de ERTE por causas de fuerza mayor en todo el país por el estado de alarma y la situación de excepcionalidad por emergencia sanitaria, desde el sindicato USO resolvemos tus dudas

Ante la situación excepcional que estamos viviendo por el riesgo de contagio por coronavirus y su implicación en el empleo, desde el sindicato USO se ha dispuesto una guía que recopile las dudas más habituales cuando una plantilla se enfrenta a un ERTE según la legislación actual. Y en USO Illes Balears redoblamos esfuerzos y nos hacemos eco de la excelente información que ha preparado la confederación. Te explicamos paso a paso:

Recogemos una especial mención al ERTE por causa de fuerza mayor, que es el que nos ocupa estos días,