Categoria: ‘2023’

Durante esta semana se ha reunido el Comité Confederal de USO que ha traslado su  lugar de encuentro a Cataluña, concretamente a la sede de USOC en Barcelona donde María Recuero, secretaria general de USOC ha dado la bienvenida a las personas participantes del comité. Desde la Confederación se quiere dar más presencia a los territorios y acercar la USO a todas las regiones del país.

El encuentro ha reunido a un total de 23 responsables de todas las Uniones, de las cinco Federaciones Estatales Profesionales y de la comisión ejecutiva Confederal, que

Las patronales del Metal dan un NO por respuesta a las legítimas demandas de los trabajadores y trabajadoras del sector.

La patronal del Metal en la última reunión del convenio del metal de Baleares ha denegado todas las demandas salariales y sociales de las personas trabajadoras del sector.

Estas demandas pretenden garantizar sueldos dignos tras varios años de pérdida de poder adquisitivo, subidas que se referencien en el IPC y combatan la actual inflación, además de cláusulas de revisión salarial que blinden los salarios en caso de que la subida

USO ha convocado una concentración de protesta con trabajadoras y trabajadores del Sector Público Instrumental del Govern (fundaciones y empresas públicas como IBANAT, 112 o Banco de Sangre) para reclamar el derecho a la carrera  profesional como ya tienen las personas empleadas por la Administración Pública.

El sindicato USO Illes Balears calcula que en las islas hay entre 3500 y  4000 trabajadores y trabajadoras que pertenecen al Sector Público Instrumental.
Javier Palmer, coordinador del Sector Público Instrumental de USO Illes Balears ha hecho referencia a que actualmente el personal de las empresas públicas de

USO asistió el viernes pasado al acto de celebración del Acuerdo Marco de mejora 2023-2027 de la Enseñanza Privada Concertada, celebrado en el Consolat de la Mar y firmado por nuestra organización, otros sindicatos y la patronal.

El Acuerdo reactiva el anterior firmado en 2016 y establece un nuevo marco de mejora para la enseñanza privada concertada que desde el presente año y hasta el 2027 estará vigente.

El acto ha sido presidido por la presidenta del Govern de les Illes Baleares, Francina Armengol, quien ha celebrado que el documento se haya firmado por

Os informamos que ya es posible solicitar el BONO SOCIAL PARA FAMILIAS del Consell de Mallorca de 200 euros.

La principal novedad de esta convocatoria es que en esta ocasión está dirigida a personas FÍSICAS con residencia en cualquier municipio de Mallorca, tengan o no personas a su cargo o vivan o no con otra persona, que durante el ejercicio fiscal de 2021 no hayan superado los 25.200 euros de ingresos, en el caso de hacer la declaración individual, o los 42.000 euros, en caso de declaraciones conjuntas.

Es decir, que se podrá solicitar el bono

Hoy queremos compartir la excelente noticia del ACUERDO alcanzado entre Govern y sindicatos que mejorará el salario de unos 3.000 empleadas y empleados públicos en Baleares y que supondrá un coste de unos 3 millones de euros.

Se trata de un acuerdo que sin duda contribuirá a reactivar la carrera profesional pública con la correspondiente mejora de salario. Gracias a este acuerdo la subida salarial no se obtendrá sólo con el paso del tiempo, sino que dependerá también de méritos como son la formación, el cumplimiento de objetivos y la docencia, a través

La cesta básica de la compra, es decir, los alimentos fundamentales que todas/os necesitamos casi a diario vuelven a subir de precio en febrero.

El IPC se sitúa en el 6 % y la inflacción subyacente alcanza el 7,2 %.

                 La situación comienza a hacerse insostenible para la gran mayoría de las familias trabajadoras que ven como sus salarios no alcanzan para cubrir sus necesidades básicas de alimentación y vivienda por ejemplo, descartando el gasto familiar en otros bienes o servicios que no se ajusten a

Algunos datos significativos:

Sólo en 2022 se trabajaron  420.000 horas menos al año lo que supone 1,4 horas menos por cada persona trabajadora.
Aumenta la temporalidad en el sector público
Perdemos poder adquisitivo todos/as: asalariados/as, trabajadores/as públicos y como no, pensionistas.

Uno de los datos más significativos es que en España en 2019, la jornada media era de 33,5 horas efectivas mientras que en 2022 esta cifra bajó hasta las 32,1 horas. ¿Qué supone este dato? Pues nos viene a decir que, aunque tenemos más ocupación en general, cada persona trabaja, de media, 1,4 horas menos

Este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, USO reivindica la corresponsabilidad de género con el lema “Avancemos, es nuestro turno”

USO apuesta por fomentar la corresponsabilidad y centra este año su campaña del 8M en reivindicar medidas que permitan avanzar en alcanzar la igualdad entre mujeres y hombres. Porque, pese a los avances hechos en igualdad de género en los últimos tiempos, hay datos que indican que aún estamos lejos de alcanzar esa igualdad real y efectiva.

Por tanto, una de las prioridades del sindicato de cara a este año (y así

Como hicimos hace algunas semanas, volvemos a recordarte hoy una importante novedad en materia de legislación laboral española:

Desde el próximo 1 de abril, el trabajador/a ya no tendrá que entregar el parte de baja médica o incapacidad temporal a su empresa, sino que las comunicaciones se harán por vía telemática entre las Administraciones y dicha empresa.
Desde esa fecha, la baja médica no tendrá por qué ser expedida únicamente por el médico de cabecera o mutua, sino por el facultativo que atienda en el momento de solicitarla, por ejemplo en urgencias, si fuese