Categoria: ‘2023’

Durante las últimas tres jornadas, el sindicato USO ha organizado en Mallorca un importante seminario internacional EZA sobre asuntos de los trabajadores/as, cuyo título ha sido ‘El Diálogo Social Europeo: una apuesta en común. Avances y retrocesos en las regulaciones del diálogo social y la legislación sindical’. La cita ha tenido lugar en el Hotel Elba Sunset Mallorca Thalasso Spa Hotel (Palmanova), y compañeras/os de la Unión territorial de USO Illes Balears han moderado algunas de las ponencias. Recordemos que EZA es un organismo europeo, financiado desde la Comisión Europea -Dirección General

Excelentes noticias para la FTSP-USO Illes Balears, cuya representación en la empresa Trablisa en el Aeropuerto de Ibiza ha arrasado en las elecciones sindicales celebradas esta misma semana.

Los 59 votos obtenidos por nuestros compañeros/as se traducen en 6 de los 9 miembros de personal que conformarán el nuevo comité de empresa, «una mayoría absoluta que adquiere aún más mérito, si cabe, si tenemos en cuenta que USO no pudo presentar candidatura en los dos mandatos anteriores», señala Miguel Sañudo, secretario general de la Federación de Trabajadores de la Seguridad Privada en nuestra

Desde ayer y hasta mañana, Palma acoge la celebración del seminario internacional ‘El Diálogo Social Europeo: una apuesta en común. Avances y retrocesos en las regulaciones del diálogo social y la legislación sindical’, organizado por USO y EZA, en el que se abordarán las distintas realidades que se dan en Europa sobre negociación colectiva y trabajo sindical y de representación de las personas trabajadoras. Sobre esta cita, que está contando con la participación de cargos relevantes a nivel político, sindical y socio-laboral tanto de Balears como de otros puntos del territorio nacional

El Consejo de Ministros dio luz verde esta semana al primer Plan de Acción de Juventud para el período 2022-2024. Se trata de un programa que está enfocado a mejorar y proteger los derechos de la juventud y que está dotado con más de 33.300 millones de euros. En el plan se incluyen 200 medidas centradas en políticas de emancipación, vivienda, educación y empleo juvenil.

El INJUVE impulsa este Plan, el cual recoge, actualiza y concreta los retos más importantes que al respecto señala la Estrategia de Juventud 2022-2030, aprobada por el Gobierno

Buenas noticias para nuestra Federación de Atención a la Ciudadanía (FAC), que en las elecciones sindicales celebradas en la empresa pública GEIBSAU (perteneciente a la CAIB y que es el antiguo servicio 112 Emergencias) ha conseguido aumentar su apoyo entre los trabajadores/as del organismo. Los 31 votos obtenidos hace que nuestra representación sindical suba de 2 a 3 miembros en la Junta de Personal (3 de 9), de manera que la satisfacción en el equipo liderado por el secretario general de la federación, José Ucendo, es más que comprensible.

Desde aquí, nuestra enhorabuena

Entra en la página web del Programa ORIENTA y repasa con nuestras compañeras la gran cantidad de recientes oportunidades laborales que las últimas horas traen en les Illes Balears. Entre otras:

La Fira de l’Ocupació del Pla de la Mancomunitat de Mallorca (que tendrá lugar el próximo 21 de febrero y en la cual estará presente el Servicio de Orientación Laboral de USO Illes Balears. Todos los detalles en el enlace)
Bolsa de empleo en el aeropuerto de Palma (Groundforce y otras compañías)
Vacantes en empresas hoteleras y otros sectores
Noticias sobre Igualdad
Formaciones en inserción laboral
Y

Una sentencia de la Audiencia Nacional, de 5 de diciembre de 2022, establecía medios y plazos de preaviso para el llamamiento de fijos-discontinuos. Esta declara que se permite a la empresa realizar el llamamiento por WhatsApp o a través de mensaje de texto, para la incorporación en los trabajos fijos-discontinuos. Además, no se permite realizar el llamamiento menos de 48 horas antes de tenerse que cubrir los servicios sorpresivos en dicha contratación.

De esta manera, la sentencia fija un criterio de preaviso de 48 horas, como regla general, válido para los contratos fijos-discontinuos.

Hasta

Como vimos no hace mucho, el sindicato USO encara un 2023 repleto de ganas en cuanto a formación sindical a través de cursos de muy diverso tipo, y desde la sede de la Unión territorial de Illes Balears resumimos a continuación las teleformaciones/formato aula virtual que a día de hoy (y gracias al programa concedido por la FUNDAE: Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) están ya disponibles en la Plataforma de Formación de la USO confederal (https://formacion.uso.es):

«¿Qué es la USO?»

Este curso tiene como objetivo que nuestros delegados/as y afiliadas/os se

Esta semana conocimos los datos relativos a las Enfermedades Profesionales relativas a todo el año 2022: en España se declararon un total de 22.589 comunicaciones de enfermedades profesionales. Unas 9.716 se acompañaron, además, de un parte de baja, lo que implica que estos trabajadores/as sufrieron de un periodo de incapacidad temporal a causa de esta enfermedad profesional. Por otro lado, tenemos 12.873 que no causaron baja, aunque este dato, lejos de ser una buena noticia, no hace más que evidenciar que queda un enorme trabajo por hacer en materia de seguridad y salud en

En los últimos años, en USO Illes Balears hemos ido informando acerca de la evolución de las reivindicaciones llevadas a cabo por las trabajadoras/es de IB3, quienes, entre otros conflictos, venían denunciando la externalización de servicios que la dirección empresarial del ente extendía desde hacía ya demasiado tiempo. Una situación que, además, afectaba a personal de varios departamentos. Algunos ejemplos de las noticias aquí referidas son:

«Convocada la huelga de trabajadores de IB3 y TSA-VR UTE» (octubre de 2019).
«Apoyando las reivindicaciones del personal de IB3» (enero de 2020).
«¿Qué está pasando en IB3?» (enero