Posts Tagged ‘8M’

En el marco del Día Internacional de la Mujer, hemos desarrollado la campaña “Mujer tenías que ser. Sí, libre, fuerte y organizada”, una iniciativa con la que queremos reapropiarnos de una expresión históricamente utilizada para descalificar y convertirla en un mensaje de empoderamiento, orgullo y lucha colectiva.

A lo largo de la historia, las mujeres hemos sido cuestionadas, invisibilizadas y relegadas a un segundo plano. Sin embargo, gracias a la organización, la reivindicación constante y la fuerza colectiva, hemos logrado avances históricos en derechos laborales, sociales y en nuestra presencia en los espacios

La campaña de USO para el 8M de 2025, bajo el lema  , busca visibilizar y combatir las desigualdades de género en el ámbito laboral y social.

La iniciativa denuncia la brecha salarial, la precarización del empleo femenino y la falta de corresponsabilidad en los cuidados, promoviendo cambios estructurales y políticas efectivas para garantizar la igualdad real.

Entre las acciones programadas se incluyen difusión digital con el hashtag #CambiarLasReglas, una movilización el 7 de marzo frente al Ministerio de Igualdad y participación en actos sindicales.

USO insiste en que la igualdad de género requiere transformaciones

Este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, USO reivindica la corresponsabilidad de género con el lema “Avancemos, es nuestro turno”

USO apuesta por fomentar la corresponsabilidad y centra este año su campaña del 8M en reivindicar medidas que permitan avanzar en alcanzar la igualdad entre mujeres y hombres. Porque, pese a los avances hechos en igualdad de género en los últimos tiempos, hay datos que indican que aún estamos lejos de alcanzar esa igualdad real y efectiva.

Por tanto, una de las prioridades del sindicato de cara a este año (y así

Hoy es 8M, Día Internacional de la Mujer, y nuestras compañeras de Orienta USO Illes Balears nos traen una información con la que tratamos de poner el foco en un problema que, aunque no es nuevo, ha cobrado especial relevancia en el contexto de la pandemia por COVID-19: el desigual reparto del tiempo de trabajo remunerado y el cómo se gestionan los cuidados entre hombres y mujeres.

Muchas familias tienen problemas para conciliar vida laboral y personal en España, pero el peso de estas responsabilidades familiares recae, sobre todo, en las mujeres. Un

Hoy, 7 de marzo, entra en vigor la obligación de las empresas de más de 50 trabajadores de tener un plan de igualdad

A partir de hoy, 7 de marzo, el plan de igualdad será obligatorio en las empresas con plantillas de más de 50 trabajadores/as. Esto supone la plena entrada en vigor de la normativa que se aprobó en 2019 en materia de igualdad de género, y supondrá duplicar el número de empresas que deben tener plan de igualdad por normativa. Sin embargo, las obligadas hasta hoy aún no lo cumplen, tal y

USO alerta del desigual reparto del tiempo de trabajo remunerado y los cuidados entre hombres y mujeres este 8M, Día Internacional de la Mujer

El próximo 8M celebramos el Día Internacional de la Mujer poniendo el foco en un problema que, aunque no es nuevo, ha cobrado especial relevancia en el contexto de la pandemia por COVID-19: el desigual reparto del tiempo de trabajo remunerado y los cuidados entre hombres y mujeres.

Muchas familias tienen problemas para conciliar su vida laboral y personal en España, pero el peso de estas responsabilidades familiares recae, sobre

Se abre el plazo de recepción de cortos del IV Concurso “La juventud ante el 8M”, el cual permanecerá hasta el 18 de febrero. El corto ganador recibirá un premio de 500 euros

El Departamento Confederal de Juventud-USO, en colaboración con la Secretaría de Formación Sindical e Igualdad, lanza el IV Concurso de Cortos “La juventud ante el 8M”. Los autores de los vídeos formarán parte de la campaña del sindicato para el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer.

Podrán participar en el concurso todas las personas mayores de edad –salvo excepciones

En el Día Internacional de la Mujer, el Servicio de Orientación Laboral de USO Illes Balears (ORIENTA), formado íntegramente por mujeres, quiere unirse a los actos de celebración de esta fecha con una pequeña contribución, homenajeando y recordando a algunas grandes mujeres de la historia cuya contribución ha sido esencial para que hoy disfrutemos de los derechos y libertades que tenemos muchas mujeres en varios países (los de mayor desarrollo económico, principalmente, de ahí una de las razones por las que aún hay tanto que reivindicar: porque no se puede consentir que

Este lunes no es un día cualquiera. Es 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, una fecha en la que cada año hay tanto que reivindicar en el mundo entero. Por eso, en USO Illes Balears nos sumamos a la fuerza de los mensajes y campañas en este día, como estamos haciendo en toda la familia USO y como, de hecho, llevamos a cabo todos los días del año.

¿Qué cuáles son las razones y argumentos que nos hacen estar tan seguras y seguros de cuanto apoyamos? Los tienes resumidos en el

La USO lanza hoy la campaña para el 8-M de este año, a la que durante los próximos días daremos visibilidad de diversas formas y a través de diferentes vías.

Damos el pistoletazo de salida con la publicación de nuestro MANIFIESTO, del cual formamos parte activa también en USO Illes Balears

Las consecuencias de la pandemia están siendo devastadoras para las mujeres. Con una crisis que afecta a todos los estratos de la población y a todos los sectores, los datos son claros sobre la especial incidencia