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El Consejo de Ministros aprobó ayer la séptima prórroga del Plan Me Cuida, hasta el 30 de junio, junto a la extensión de otras medidas que protegen el empleo.

Plan Me Cuida: adaptación de jornada laboral y reducción de jornada

El Plan Me Cuida es una de las medidas que aprobó el Gobierno de forma extraordinaria en el contexto de la pandemia para ofrecer cobertura a las personas trabajadoras. Concretamente, este plan fue diseñado para facilitar la conciliación de las familias en un momento realmente complicado. Se encuentra regulado en el artículo 6 del

USO ha solicitado al Ministerio de Igualdad un permiso retribuido para el cuidado de menores positivos en COVID-19 o en cuarentena, así como para atender a mayores y otros familiares dependientes, ante la marcha un tanto irregular del Plan Me Cuida.

Son muchas las familias que tienen problemas para conciliar, especialmente las mujeres. Se trata de un problema que, si bien existe desde el comienzo de la pandemia, se ha intensificado en las últimas semanas.

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Las compañeras de USO confederal nos traen hoy extensas y analíticas entradas sobre dos asuntos de máxima actualidad en el ámbito socio-laboral, puesto que han sido aprobados por el Gobierno de España en las últimas horas: prórroga del Plan Me Cuida hasta febrero de 2022 y nueva subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para las personas trabajadoras.

Por una parte, el Consejo de Ministros aprobó ayer la sexta prórroga del ‘Plan ME CUIDA’, que seguirá vigente hasta el 22 de febrero de 2022. La renovación de este plan viene acompañada de la

Hoy actualizamos dos informaciones que tienen que ver con la infancia y su relación con diferentes ámbitos, tanto laborales como sociales. Por una parte, y con la llegada del verano, tenemos que hablar de la conciliación de la vida familiar y laboral. Con el fin de curso escolar, miles de familias se verán afectadas de nuevo por la falta de medidas de conciliación durante las vacaciones de verano. Muchas de ellas se verán obligadas a solicitar medidas de adaptación o reducción de la jornada o, en el peor de los casos, a

Ya podemos confirmar que el Plan Me Cuida se prorroga hasta el próximo 31 de mayo, tras la deliberación del Consejo de Ministros. Esta medida está entre las adoptadas por el Gobierno para ofrecer cobertura a las personas trabajadoras durante la pandemia, y en el siguiente enlace de USO confederal tienes más información al respecto: https://www.uso.es/plan-me-cuida-prorroga-hasta-el-31-de-mayo/.