USO gana en los tribunales la recuperación del séptimo día de libre disposición para el personal laboral de la CAIB
En USO-IllesBalears estamos de enhorabuena: el Tribunal Superior de Justicia de las Illes Balears nos ha dado la razón y reconoce el derecho del personal laboral de la CAIB a disfrutar de siete días de permiso por asuntos propios, recuperando un derecho que nos fue recortado en 2012.
Este séptimo día ya figuraba en el IV Convenio Colectivo, pero los recortes de 2012 lo redujeron a solo tres días. Aunque el V Convenio de 2013 mantuvo esa limitación, establecía que las mejoras se restituirían automáticamente una vez desaparecidas las restricciones legales. Gracias a nuestra insistencia y defensa de los derechos de la plantilla, la justicia nos da ahora la razón.
El fallo confirma que, tras la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 10/2015, las limitaciones dejaron de aplicarse al personal laboral, por lo que la Administración está obligada a aplicar de inmediato este séptimo día de libre disposición.
Este resultado es fruto de nuestra perseverancia en la defensa de los trabajadores y trabajadoras. Con esta sentencia, recuperamos lo que siempre fue nuestro: un derecho que mejora nuestras condiciones laborales y reconoce nuestro esfuerzo.
Exigimos a la Administración autonómica que cumpla sin dilaciones la resolución judicial y respete este derecho, aunque prepare un eventual recurso ante el Tribunal Supremo.
En USO-IllesBalears seguimos comprometidos con defender los derechos de la plantilla frente a recortes y restricciones, y esta victoria refuerza nuestra labor y nuestro compromiso con todos los trabajadores y trabajadoras de la CAIB.
