Repasamos el paso adelante de USO en formación sindical a lo largo de 2022

La formación sindical impartida por USO a lo largo de 2022, ha formado a 1.420 alumnas/os en 81 cursos, de los que 65 se han desarrollado en formato de aula virtual , 10 han sido online y 6, presenciales.

La calidad, difusión y utilidad de la formación es uno de los objetivos estatutarios de la USO y constituye también una acción prioritaria de servicio a distintos colectivos: representantes de los trabajadores, delegados/as y afiliación en general.

En los últimos años se han producido importantes cambios en materia legislativa en temas tan relevantes como la aplicación de planes de igualdad y perspectiva de género o el tratamiento de los datos personales y libre circulación de estos datos, mediante la aplicación del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). Todos estos cambios normativos, nuevas materias (planes de igualdad, teletrabajo, PRL adaptada al covid-19, etc.) y nuevos entornos laborales hacen que los representantes de la USO que participan directa o indirectamente (asesoramiento, apoyo, gestión específica de una materia...) en la negociación de un convenio, deban estar en continuo proceso de aprendizaje. Así, el programa de nuestro sindicato de formación encaminada al dialogo social, les capacita para desarrollar su labor dentro de este nuevo marco.

Entra en nuestra página web confederal e infórmate en profundidad acerca de estos cursos y formaciones de USO, de los cuales han formado parte compañeros/as del equipo de USO Illes Balears y que han abarcado asuntos como:

• Promoción de la Igualdad en el trabajo y planes de igualdad
• Contratación laboral
• Actuación de la inspección de trabajo y seguridad social
• Funciones de los representantes de los trabajadores.
• Delegado de prevención de riesgos laborales.
• Negociación colectiva.
• Técnicas de negociación.
• Fundamentos económicos para hacer frente a expedientes de regulación de empleo.
• Análisis económico y financiero desde la acción sindical.
• Aplicación práctica del nuevo reglamento de protección de datos.

Además, los cursos y formaciones han puesto en el último año especial atención en la mejora de la negociación y, sobre todo, en las estrategias de comunicación:

• Técnicas de hablar en público-medios de comunicación.
• Claves para la incidencia sindical.
• Gestión de la comunicación sindical.
• Acciones de influencia en la negociación colectiva.
• La imagen como herramienta de la movilización sindical.
• Campañas de sensibilización, movilización e incidencia política.
• Grabar y editar vídeos para mejorar nuestra comunicación.
• Diseño de estrategia de campañas para el cambio social.
• Trasmitir la acción sindical de forma creativa.
• Creación de blogs y redes sociales.

Plataforma de formación de USO

Por último, el enlace os llevará a conocer más sobre la Plataforma Confederal online de formación de USO. Y es que, este sindicato tiene como premisa fundamental garantizar el acceso a la formación de sus representantes como medio para la mejora y actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales, ofreciendo un plan de formación basado en conceptos de calidad y de mejora continua.

De ahí que, en el mes de octubre, se pusiera en funcionamiento nuestra Plataforma, con el objetivo de asegurar el acceso a todos nuestros afiliados/as y representantes sindicales a una formación gratuita y de calidad,  financiada con recursos propios, con sus cuotas.

"La formación sindical es un derecho para nuestra afiliación y para los representantes de los trabajadores que concurren en las candidaturas de USO".