USO demandará a Lauda Europe por vulnerar derechos fundamentales al despedir a un representante sindical
El afectado es un representante sindical de la USO Illes Balears, el cual ha sido despedido (mientras disfrutaba de su permiso por paternidad, además) por informar de las precarias condiciones salariales de los tripulantes de cabina
La aerolínea Lauda Europe (filial del Grupo Ryanair), con base en el aeropuerto de Son Sant Joan en Palma, ha despedido a un representante sindical de la USO Illes Balears por negarse este a revelar el nombre de la persona trabajadora que, quejándose de las condiciones laborales precarias de los tripulantes de cabina de nuevo ingreso -quienes apenas rondan el salario mínimo interprofesional-, aportó información sobre los salarios de estos trabajadores al comité de empresa, información que posteriormente fue compartida en redes sociales. Además, el representante ha sido represaliado durante su permiso de paternidad, siendo obligado a someterse a un proceso disciplinario, mientras su contrato de trabajo permanecía suspendido.
Nuestro sindicato ha ganado numerosas demandas en la Audiencia Nacional contra la matriz Ryanair, y en Lauda Europe ha interpuesto varias demandas (entre otros motivos, por recortes salariales ilegales) y denuncias en Inspección de Trabajo debido a lo que podría suponer un fraude en la gestión de los ERTE por COVID (al traer durante el pasado verano a tripulantes de las bases de Alemania y Austria, mientras las tripulaciones de la base de Palma permanecían en ERTE y recibiendo prestación por desempleo, subvencionándose así el excedente de trabajadores de otros países por parte del SEPE en España).
Los compañeros de USO-Sector Aéreo Illes Balears añaden que “llevaremos a los tribunales este despido injustificado que entendemos debe ser declarado como nulo, pues vulnera derechos fundamentales. El despido se dio como consecuencia de la actividad sindical de un representante en Lauda Europe contra unas condiciones de trabajo precarias, no alcanzándose en muchos casos el salario mínimo interprofesional en un sector en el que la seguridad y la formación continua requieren un alto nivel de especialización. En pleno siglo XXI, no debería haber cabida para actitudes antisindicales como esta”. Cabe destacar que los despidos que se llevan a cabo causando vulneración de derechos fundamentales son nulos de base, conllevando por tanto en su reparación tanto la reincorporación inmediata del trabajador afectado como el pago de los salarios de tramitación.
Recordamos que Lauda Europe es filial del Grupo Ryanair, dispone de bases en Palma, Viena (Austria) y Zagreb (Croacia) y cuenta oficialmente con unos 120 tripulantes de cabina (TCP) entre los tres aeropuertos.
