USO te explica qué es la doble escala salarial

La doble escala salarial es un concepto del ámbito del derecho laboral que se remonta a la existencia de niveles retributivos diferentes en el sector industrial de los años 90, y que se produce cuando en una empresa se contrata a trabajadores con salarios inferiores a los que perciben los trabajadores ya en plantilla, con el mismo grupo o categoría profesional y que realizan el mismo trabajo. Esta práctica empresarial es contraria al principio regulado en el artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores, es decir, la regla de a igual trabajo, igual salario.

Por ello, dada la importancia de lo que dictamina la ley, y debido a que actualmente nos seguimos topando con situaciones en las que se vulnera dicho artículo, te recomendamos entrar en https://www.uso.es/que-es-una-doble-escala-salarial/, enlace en el cual nuestras compañeras de la Confederación explican detalladamente todo lo que has saber para no ser perjudicado/a por semejantes prácticas.