Todo lo que has de saber acerca de las enfermedades profesionales
Hoy te traemos una de esas informaciones de máxima importancia cualquier día del año, en este caso centrada en las enfermedades profesionales. El Gabinete de Salud Laboral de USO confederal nos explica qué es una enfermedad profesional y cuál es el procedimiento para que se reconozca como tal, así como otras muchas cuestiones relacionadas.
A modo de primer resumen, diremos que una enfermedad profesional es la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena o por cuenta propia en las actividades que se especifiquen en el cuadro de enfermedades profesionales. Si la enfermedad que padecemos por realizar nuestro trabajo no está incluida en ese cuadro, se considerará como accidente de trabajo. *En el RD 1299/2006, de 10 de noviembre, se recoge el cuadro de enfermedades profesionales.
Así pues, entra en https://www.uso.es/que-es-una-enfermedad-profesional/ y halla las respuestas a:
- ¿Cómo se protegen especialmente estas contingencias?
- ¿Cuál es el porcentaje del subsidio por incapacidad temporal?
- ¿Qué sucede en caso de muerte y supervivencia?
- ¿Cómo se calculan las pensiones?
- ¿Qué sucede si hay incumplimiento empresarial de las medidas de seguridad e higiene en el trabajo?
- ¿Quién efectúa la calificación de la enfermedad común o profesional que motiva la baja médica?
- ¿Quién puede iniciar el procedimiento?
- ¿Qué órgano es el encargado de elaborar el informe?
- ¿Qué deberá contener la resolución dictada por el Instituto Nacional de Seguridad Social?
- Cuadro explicativo con el esquema del procedimiento
- ¿Se acaba el proceso con esta resolución?
- ¿Qué obligación tiene la empresa respecto de las personas que ocupan un puesto con riesgo de enfermedad profesional?
- ¿Es obligatoria la realización de reconocimiento médico en un puesto donde se puede desarrollar una enfermedad profesional? ¿Cuándo se debe realizar?
- Si existe sospecha de una posible enfermedad profesional, ¿qué sucede con el contrato?
- ¿Qué sucede cuando se diagnostica una enfermedad profesional incompatible con el puesto?
