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Hoy, 7 de marzo, entra en vigor la obligación de las empresas de más de 50 trabajadores de tener un plan de igualdad

A partir de hoy, 7 de marzo, el plan de igualdad será obligatorio en las empresas con plantillas de más de 50 trabajadores/as. Esto supone la plena entrada en vigor de la normativa que se aprobó en 2019 en materia de igualdad de género, y supondrá duplicar el número de empresas que deben tener plan de igualdad por normativa. Sin embargo, las obligadas hasta hoy aún no lo cumplen, tal y