¿No entiendes todos los elementos que aparecen en tu nómina? Aquí te los explicamos

Un elemento clave en el día a día de las personas que trabajan o en el de quienes buscan trabajo es la nómina. La nómina es la documentación del salario que se entrega al trabajador/a a través de un recibo individual y justificativo del pago del mismo. El recibo de salarios se ajusta al modelo que aprueba el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Por convenio o acuerdo entre empresa y representantes de los trabajadores, se puede establecer otro modelo que contenga con claridad y separación las diferentes percepciones del trabajador, así como las deducciones.

Dicho de otro modo: resulta clave, muy importante, que sepamos leer bien nuestra nómina, qué significa cada elemento en ella desglosado, su contenido, etc. Y de ahí esta entrada, en la que USO te explica cuanto has de saber acerca de cuestiones como:

• ¿Qué es la nómina y qué ha de reflejar?
• ¿Cómo me tiene que entregar la nómina mi empresa?
• Si firmo la nómina, ¿es que estoy de acuerdo con las cantidades en ella reflejadas?
• ¿Qué consecuencias tiene para el empresario no entregar la nómina, no indicar la cantidad o impago o retrasos en el abono del salario?
• Mi convenio me reconoce el derecho al complemento por antigüedad, ¿cómo debe ser reflejado en la nómina?
• Vivo en otra ciudad que en la que está localizada mi centro de trabajo, ¿tengo derecho a un plus de transporte?
• ¿Qué es una mejora?
• En mi nómina hay una cuantía de mi sueldo, pero realmente recibo la cantidad menor. ¿A qué se debe?
• Mi jefe me paga una parte del salario en nómina y otra parte, en un sobre en mano. ¿Me perjudica esta manera de pago?
• ¿Qué es un grupo de cotización y un grupo profesional y por qué son tan importantes?

Para resolver todas estas y otras muchas dudas, entra en: https://www.uso.es/preguntas-frecuentes-sobre-la-nomina-resolvemos-tus-dudas/.