Real Decreto de igualdad, medidas de registro, brecha salarial… Te lo explicamos todo

Semana importante en cuanto a todo lo referido a las nuevas legislaciones que el gobierno español aprobará en breve con el fin de avanzar, modernizar y democratizar nuestro país a nivel de planes de igualdad o del fin de la brecha salarial entre hombres y mujeres.

Por una parte, hablamos de la nueva regulación de los planes de igualdad que incluye el registro obligatorio de cada plan en esta materia. USO te detalla el Real Decreto que regula los planes de igualdad y modifica la normativa sobre registro de cada plan de igualdad: https://www.uso.es/plan-de-igualdad-nuevo-decreto-y-registro/

Y por otra parte, nos centramos también en la brecha salarial de género entre mujeres y hombres, que más que nunca está en el punto de mira del Real Decreto que regula la transparencia salarial y su auditoría. La transparencia sobre igualdad salarial y las auditorías para detectar una posible brecha de género en salarios son el fin que persigue el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre y publicado hoy en el BOE. Esta norma, de “Igualdad retributiva entre mujeres y hombres”, supone el desarrollo reglamentario de los artículos 28, 22.3 t ,12.4 d) del Estatuto de los Trabajadores y amplía parcialmente el artículo 46.6 de la Ley Orgánica de Igualdad Efectiva, en materia de auditorías retributivas. Te lo detallamos en: https://www.uso.es/decreto-de-auditoria-y-transparencia-brecha-salarial-de-genero/