ANALIZAMOS LA SENTENCIA DEL TJUE ACERCA DE LOS PERMISOS RETRIBUIDOS EN VACACIONES
Novedades importantes en la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en virtud de la cual los permisos retribuidos que coincidan con vacaciones o descansos no se recuperan. Eso sí, la sentencia aclara que España debe aplicar la legislación nacional y el convenio colectivo correspondiente. Es decir, el TJUE considera que la empresa no debe compensar a los trabajadores por los permisos retribuidos que coincidan con sus vacaciones o su descanso semanal. Se refiere a permisos como pudieran ser los de fallecimiento de un familiar o el nacimiento de un hijo. Y, para ello, se basa en los artículos 5 y 7 de la Directiva europea 2003/88/.
Sabedores de la importancia de la materia, en USO te vamos a explicar pormenorizadamente todo lo que ello significa. Visita https://www.uso.es/permisos-retribuidos-en-vacaciones-sentencia-europea/ y encontrarás toda la información acerca de:
- Una norma general no puede menoscabar derechos más avanzados en las leyes nacionales, como en la ley laboral española
- El litigio que analiza la Audiencia Nacional sobre permisos retribuidos y vacaciones o descansos
- ¿Qué recoge la Directiva europea sobre los descansos semanales y anuales o vacaciones?
- Transposición de la Directiva a la legislación laboral española
- Jurisprudencia sobre el disfrute de permisos retribuidos y días laborables o vacaciones en España
- Posición y análisis del sindicato USO con respecto a esta sentencia del TJUE y el ordenamiento jurídico español
